入职体检费用是否由个人承担，需看具体约定和规定。新员工入职体检费报销依用人单位规定及劳动合同约定执行。若劳动合同明确入职体检费由单位承担，个人无需支付，凭有效票据申请报销即可，公司需依约履行报销义务。若单位规章制度明确入职体检费由公司统一报销，且已公示或告知员工，个人同样无需承担，合法规章制度对双方有约束力。若劳动合同和规章制度均未明确费用承担方，费用承担易有争议，一般需双方协商解决。

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